KURZVERSION
HÖLZL & PARTNER
Internationale Fachkräfte für Ihr Unternehmen

Strukturiert und rechtssicher – von der Bedarfsklärung über Anerkennung und Rot-Weiß-Rot-Karte bis zum Arbeitsbeginn.
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  • Expertise
  • Qualität
  • Partnerschaft

Was wir leisten

Strukturiert und rechtssicher –
von der Bedarfsklärung über Anerkennung und Rot-Weiß-Rot-Karte bis zum Arbeitsbeginn.

Fachkräftebedarf analysieren

Wir analysieren Ihren Fachkräftebedarf – fachlich, organisatorisch und rechtlich – und prüfen Machbarkeit und Zeitrahmen.

Internationale Fachkräfte gewinnen

Wir identifizieren und prüfen qualifizierte Fachkräfte – mit strukturierter Vorauswahl und klaren Kriterien.

Anerkennung & Aufenthaltsrecht

Wir koordinieren Anerkennung, Sprachplanung, Aufenthaltsrecht und Rot-Weiß-Rot-Karte – rechtssicher und nachvollziehbar.

Integration & Stabilität

Wir begleiten den Übergang und unterstützen eine stabile Zusammenarbeit.

Who we are

Wir arbeiten für Unternehmen
und Organisationen

Up to
40%
of leaders’ time goes to strategy.
Let us optimize it for you

Branchenschwerpunkte

Success is built on vision, strategy and people!
Data-driven Insights
  • Proven track record in
  • Expertise in both startups
  • Strategic guidance for
Learn More
Pflege & Gesundheit
  • Krankenhäuser
  • Pflegeheime
  • soziale Einrichtungen
  • Hotels
  • Gastronomie
  • saisonale Betriebe

Unternehmen mit spezialisiertem Fachkräftebedarf

We add value by focusing on understanding your business and applying our experience and implementation approach.

Our Focus

We prioritize strategic clarity, sustainable growth, and measurable impact, ensuring businesses stay ahead in a dynamic market.

Our Approach

Combining data-driven insights with tailored solutions, we create actionable strategies that drive real business results.

Our Experience

Years of hands-on consulting have helped organizations navigate complexity, unlock growth, and achieve lasting transformation.

WARUM HÖLZL & PARTNER

Warum Hölzl & Partner

Learn More
1.
Klare Vorbereitung statt Risiko
Internationale Besetzung beginnt mit strukturierter Vorabprüfung von Anerkennung, Gehaltsschwellen und rechtlicher Zulässigkeit – nicht mit Vermittlung.
2.
Rechtlich sauber umgesetzt
Wir koordinieren Aufenthaltsrecht, Anerkennungsverfahren und behördliche Abläufe – transparent und nachvollziehbar.
3.
Langfristige Integration im Fokus
Unser Ziel ist stabile Integration – nicht nur Besetzung.
4.
Verantwortung klar verteilt
Je nach Verfahren stellen Arbeitgeber oder Fachkräfte Anträge – wir strukturieren und begleiten die Abläufe.
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CLAIM
Our Business Impact
30%

Businesses that work with Execor reduce tax liability

80%

Automating accounting processes reduces manual workload

78%

Small businesses see higher profits after hiring Execor

Internationale Besetzung – strukturiert und rechtssicher

Internationale Besetzung endet nicht bei der Auswahl. Sie folgt klaren Ebenen: Markt, rechtliche Zulässigkeit, Prozess und Integration.
Anerkennung von Ausbildungsabschlüssen
Sprachzertifikate
(z. B. B1/B2 Pflege)
Rot-Weiß-Rot-Karte oder andere Aufenthaltstitel
Einreise- und Arbeitsbeginn
Mehr zur internationalen Besetzung
Gerne prüfen wir gemeinsam, welche Möglichkeiten für Ihr Unternehmen realistisch und sinnvoll sind.
Rufen Sie uns an:

+42 664 599 55 48

Unsere Firmenadresse:

Graben 12, 1010 Wien, Österreich

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